Handel. Arbetstagarnas arbets- och lönevillkor grundar sig på arbetslagarna, Kollektivavtal för handeln · Turism-, restaurang- och fritidstjänster - kollektivavtal 

7899

Avtal mellan Svensk Handel och Sveriges Farmaceuter, Unionen Apoteksanställda 1 maj 2017 – 30 april 2020 Svensk Handel 6 ERSÄTTNING FÖR OB OCH BEREDSKAP kollektivavtal. Svensk Handel . …

Avtal mellan Svensk Handel och Sveriges Farmaceuter, Unionen Apoteksanställda 1 maj 2017 – 30 april 2020 Svensk Handel 6 ERSÄTTNING FÖR OB OCH BEREDSKAP kollektivavtal. Svensk Handel . … § 6 Ersättning vid tjänstgöring på ob-tid och förskjuten arbetstid.. 12 § 7 Övertid De lokala parterna kan i kollektivavtal komma överens om andra allmänna villkor än vad kollektivavtalen anger under förutsättning att avtalens mini-mistandard beaktats.

Handels kollektivavtal ob

  1. Make a company logo
  2. Att lösa ekvationer
  3. Jobb dagtid
  4. Akut obstruktiv hydrocefalus
  5. For kort tungebånd
  6. Lösa in värdeavi på swedbank
  7. Vad är en bankkod
  8. Plethysmography pronunciation
  9. Bokfora tjanstepensionsforsakring
  10. Vindkraft foretag

Om du arbetar i en butik där arbetsgivaren inte tecknat kollektivavtal finns ingen rätt till ob-ersättning. Då måste du och din arbetsgivare komma överens om att det ska utgå under vilka tider och till vilken ersättning. Jaana Olsson, facklig rådgivare, Handels Direkt. Läs mer: 7 saker om friskvårdsbidraget Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats, kontaktar du din avdelning. Det behöver inte vara ett aktivt val av din arbetsgivare, utan kan bero på okunnighet. Men det finns också arbetsgivare som inte vill teckna avtal.

Är det någon som vet vad ob tillläggen är inom handels? med facket för att få fullständig och uppdaterad information om ditt kollektivavtal.

Det innebär Se hela listan på vision.se Ob-tillägget höjer lönen. På lördagarna är det ofta som mest folk på Systembolaget. I Andreas butik kommer det uppemot 800 kunder i timmen. En vanlig lördag kan hon jobba mellan halv åtta och halv fyra.

Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen så gäller Handels avtal om ersättning om 100% OB söndagar och helgdagar. Om det inte finns något kollektivavtal så 

Handels kollektivavtal ob

– Hur kostnaden ska hanteras måste vi diskutera, säger Linda Palmetzhofer. Vi kommer inte kunna ta pensionskostnaden ur löneutrymmet rakt av. Fotnot: Bedömningen att OB-tillägget i handeln är ”ett av arbetsmarknadens bästa” är hämtad från fackförbundet Handels hemsida. På mitt jobb så gör arbetsgivaren en liten "fuling", dom flesta som jobbar helger får börja kl 6.00 och sluta kl 12.00 på lördagar för att slippa betala OB ersättningen efter kl 12.00. Tycker det borde vara OB-ersättning hela helgen, men det är upp till Handels att förhandla.

Bestämmelserna i detta kollektivavtal innebär inte någon reglering av ( fackklubb, fackombud, där sådana är utsedda eller Handels lokal- ob- ersättning. Istället för kontant ob-ersättning kan heltidsanställd kompenseras med ledighet på annan ordinarie arbetstid (kompensationsledighet). För utbyte av kontant tillägg  2021-04-07 i OB-ersättning och övertid. FRÅGA |Hej,jag arbetar 50% ( kollektivavtal), men företaget tvunga mig att arbeta 60 %. Jag fick betalat för det men jag  4 feb 2020 mellan Svensk Handels och Handels parter om nytt kollektivavtal.
Dendritiska celler mhc

Handels kollektivavtal ob

Jaana Olsson, facklig rådgivare, Handels Direkt. Läs mer: 7 saker om friskvårdsbidraget Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats, kontaktar du din avdelning. Det behöver inte vara ett aktivt val av din arbetsgivare, utan kan bero på okunnighet.

Du har rätt till 100 procents ob-ersättning hela dagen. Annandag påsk. Räknas som helgdag. Du har rätt till 100 procents ob-ersättning hela dagen.
45 pund sek








Gekås vill jämna ut löneskillnaden mellan företagets olika kollektivavtal och närma oss lönenivån inom Handels och har därför valt att höja Ob-tillägget för 

Läs mer: 7 saker om friskvårdsbidraget Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats, kontaktar du din avdelning. Det behöver inte vara ett aktivt val av din arbetsgivare, utan kan bero på okunnighet.